21 век

Пригласили на собеседование на пр. Партизанский 8а на территории велозавода к определенному времени. На ресепшене (если его так можно назвать) сидит девушка, всех встречает еле слышным голосом и приглашает присесть за ноутбук для заполнения анкеты. Я понимаю, если откликаешься на вакансию без резюме, не хватает каких либо данных и информации. Я же отправила свое резюме, со мной же накануне встречи общалась hr специалист, было предварительное мини собеседование. Рядом заполняли анкеты ребята на кладовщиков и др. работников склада. Теряешь время на дублирование информации из резюме. Просят паспорт, трудовую книжку, документы об образовании. Особенно смутил паспорт. После распечатывают анкету и проводят далее на собеседование. На собеседовании тщательно изучают все документы, прописку. Расскажите, уточните и т.д. Рассказывают про организацию в целом, з/п, о том, что еще одно собеседование на пр.Победителей, 100. Самое главное это обратная связь, про которую говорит hr специалист, уточняя дату, время принятия решения. И не перезванивает. Все очень культурно, тактично, но как же обратная связь. Я понимаю,что этому специалисту тоже надо отчитываться перед непосредственным руководителем о проделанной работе, которую она проделала, но тогда можно сделать заключение о компании в целом по поведению службы hr. Тем более я была приглашена на должность специалиста. Впечатление, конечно, осталось неприятным. В целом, мне думалось, что такая компания с численностью 3000 чел., должна как заботиться об своем имидже. Какой я сделала вывод службы подбора персонала точно не сидит без работы, пополняя базу, и тем самым показываю руководству свою работу. Я поняла одно,что вакансий реальных, которые надо закрыть, особенно по специалистам, там нет, просто пополняется база резюме.