Белвестри

Работала юрисконсультом 5 месяцев. При трудоустройстве оговорили круг обязанностей, зп, режим работы.С самого начала работы оказалось, что зп в испытательный срок в 2 раза меньше, чем когда закончится этот срок, что "в основном работа с претензиями" это огромная куча старых дел, накапливающихся новых не решенных с кучи прошлых лет. Кучками по разным углам и шкафам неподписанные с 2015 года документы, незаполненные личные дела и трудовые книжки, отсутствие множества должностных инструкций ("в основном" оказалось далеко не основное! Как только приняли на работу вручили и кадры (на 0,25 ставки только работы там на ставку, не меньше)). Штатное расписание почему то вести должен юрист, хотя работа это бухгалтерская! Контракт заключают с окладом в 100р остальное % от выручки по организации.Руководство кошмар! Идешь говорить, что цех химчистки испортил изделие директор с пеной у рта начинает кидаться в истерику, что с его кармана сейчас уходят деньги, но с цеха химчистки эти деньги он не взыскивает. А на зп отражается конкретно. Потому что суммы там не детские. Юрист там груша для битья. Косяк с ...надцатого года а виноват новый юрист и точка. И если секретаря нет на месте, а юрист разговаривает по мобильному с очередным жалобщиком и у стола стоит куча народу и юрист не поднимает трубку стационарного телефона всё! Враг номер 1! Да, Вам не показалось если секретарь отсутствует на рабочем месте, то вся работа секретаря (а ее тьма как много) без всяких доплат как само собой разумеющееся перекладывается на юриста.Чтобы разобраться с проблемой по жалобам заказчиков это физ.лица, которые сдали вещь в химчистку и получили назад тряпку надо ехать к эксперту. А экспертов по химчистке в Беларуси нет! есть товароведы, которые ничего не понимают и дабы заработать денег дают устную консультацию. Экспертиза проводится крайне редко удовольствие дорогое. Были случаи, когда я верила цеху химчистки и ездила к эксперту как дура доказывала, что изделие обрабатывалось правильно а оказывалось что меня обманули и уходила я от эксперта с опущенной головой. А перед клиентом то как стыдно! Короче, адекватным людям там делать нечего. Текучесть кадров офисных сумасшедшая, в документах бардак. Работы столько что хоть живи там.Каждое утро планерка на ней обсуждаются вопросы, поставленные на повестку дня. Я один раз попыталась сказать, что не успеваю и от части задач меня надо освободить, но директор начал приводить пример, что он нам не рассказывает про свои болезни и справляется сам. Вот и мы должны как хотим все успевать. А перед увольнением меня звали в кабинет директора разобраться, почему я не написала надзорную жалобу в пределах первых 3 х дней своей работы и почему я не знала, что придет судебный исполнитель по делу с 2018! года. Причем дело однозначно проигрышное. Из нормальных людей надо было идиотов сделать. И директор спросил "неужели ты думаешь, что я не отреагировал бы, если бы ты сказала, что не успеваешь"...а ведь послал меня на планёрке с этим "не успеваю". Юристом себя считаю отличным. Но за 10 лет работы в моей компании (я не увольнялась со старого места работы, т.к. успевала делать работу дома и трудилсяа на удаленке) ни разу директор не позволила себе при всех начать нести на любого другого сотрудника всякую чушь, орать тем более за прошлогодние косяки, которые ко мне относиться не должны. Если руководство ооо "Белвестри" ждет честности и преданности от своих работников, работник ждет взаимности.Даже если Вам обещают зп 1200 р. и больше поверьте, работы там на все 4000 р. при всех зп средних по Минску. И будете вы работать и в обеденный перерыв и брать работу домой либо сидеть на работе до ночи. Само рабочее место проходной двор. И если Вам нужно будет составить важный документ поверьте это сложно, потому что дергать Вас будут целый день.О стимулировании труда нет речи. Система оплаты отпускных в сезон еще все по законодательству. В несезон идете в отпуск и пишете заявление, что просите отпускные выплатить в зп за месяц, в котором начинается отпуск! Руководству так надо. Точка!Об от, тб и обращении с отходами там не слышали)