З/п сильно зависит от отработанного времени. Был неделю в отпуске - «минус» к отработанным часам, «минус» баллы и соотвественно цена балла, «минус» от премии. В итоге получается, что в отпуск не очень выгодно ходить. Используются устаревшие технологии и небольшой стек технологий. Особенно касается самописного фреймворка, на котором работают все проекты. Иногда приходится переделывать работу за другими отделами, просто потому что так быстрее и правильней. Что-то среднее — это з/п. Для города она безусловно выше, чем прелагают в подавляющем большинстве компаний.