NOVA TEST

Очень много слов говорится о том, что компания это ваша семья. На практике это означает, что вы будете помогать бате (директору) строить и ремонтировать (стены, "дизайнерские" столы, новый офис), за что вас отблагодарят пивом. Оплачивать такие сверхурочные работы никому не будут, как и нанимать специалистов, которые всё сделают быстрее и качественнее (ибо негоже барину тратиться, а то на новую тачку не хватит)Второе по популярности описание коллектива "команда профи", придуманное местной hr (со своим агентством!), по совместительству финансовой директрисой. По факту, это женщина, которая не может связать два слова, опаздывает на собеседования, не появляется в офисе чаще двух раз в неделю. а, ну и она гражданская жена директора. Непосредственно к созданию команды это недоразумение не имеет никакого отношения, поскольку даже на хэдхантере кандидатов отбирают тимлиды Сами профи в семье долго не задерживаются, почти во всех отделах текучка. Многие не выдерживают токсичного поведения руководства: вы не сможете защитить свои трудовые права, точку зрения, высказать что либо, не нравящееся руководству. Вас либо уволят одним днем, либо создадут такие условия, которые сложно будет терпеть. Ваши действия будут обсуждать прилюдно (в том числе после вашего увольнения), не давая возможности оправдаться. Другие сливаются после частых переработок, которые оплачиваются по очень низкой ставке. Повышение нужно выпрашивать, среднерыночную зарплату вы здесь никогда не увидите Есть отдельные личности, которые работают в этом месте годами. Их объединяет неамбициозность и поддакивание директору (но не всегда обе черты). Это те люди, которые с наибольшей вероятностью пройдут мимо ваших проблем или даже подтопят, выступив на стороне шефа. Все адекватные рано или поздно покидают эту контору Советую избегать это место или бежать при первых звоночках (если вы, конечно, не любите подхалимничать и не хотите стать еще одним припевалой)