Exactpro

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Сайт: www.exactprosystems.com/ru

Общество с ограниченной ответственностью «ЭКЗАКТПРО» (Exactpro) - это подразделение отдела Технологических Услуг Группы Лондонская фондовая биржа (London Stock Exchange Group), в который также входят компании MillenniumIT и GATElab. Exactpro специализируется на разработке и тестировании программного обеспечения для ведущих финансовых организаций, к числу которых относятся биржи, инвестиционные банки, брокеры и поставщики технологических решений. Проекты компании - это анализ и верификация распределённых и высоконагруженных технологических платформ и систем риск-менеджмента, основанных на ультрасовременных технологиях, с целью достижения их бесперебойной работы в условиях промышленной эксплуатации. Текущие проекты Exactpro ведутся в Великобритании, Италии, Шри Ланке, Франции, Австрии, Испании, Голландии, США, Канаде, Гонконге, Сингапуре, ОАЭ, ЮАР и России.   Компания «ЭКЗАКТПРО» в настоящее время имеет четыре основных центра разработки и тестирования программного обеспечения в России: в Москве, Саратове, Обнинске и Костроме.Компания основана в 2009 году бывшими руководителями отдела консалтинга одной из ведущих компаний, специализирующейся на обеспечении качества и разработок для финансовой индустрии. Наш руководящий состав обладает многолетним опытом проектной работы по тестированию современных торговых платформ, созданию богатых функциональными возможностями инструментов для тестирования и аналитической работы, а также найму / подготовке специалистов с соответствующим опытом.Говоря о собственно консалтинговой составляющей нашей работы, следует упомянуть, что мы проводим исследования в области качества, производительности и надёжности торговых систем, работаем над созданием IT-систем поддержки трейдинга и его мониторинга.Руководство нашей компании убеждено, что предоставление возможностей и обеспечение условий для продуктивной деятельности наших сотрудников путём обучения их теории и закрепления полученных знаний в процессе практической деятельности, а также поощрение личного и профессионального роста сотрудников, - лучший способ раскрыть их потенциал, возможности и талант.                                                                              

2 2 2 2 2
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

1.Если хотите нормальную з/п за свою работу то вам не сюда. В этом году компания еще и без премии оставила 40% сотрудников. Просто потому что решили внедрить провальные методы оценки и разделения бонусов. При этом руководство даже не соизволит прокомментировать что и почему происходит. Полагаю, компания хочет избавиться от половины своих сотрудников таким образом. Если же нет то лояльности это точно не прибавит. Вместо дешевых китайских чашек и бутылок( а ля подарок от компании) лучше бы выплачивали сотрудникам нормальные премии.2. Много показухи за которой ничего не стоит. Много красивых слов, "исследований и разработок", что на деле никак не применяется(по крайней мере в компании).3. Неадекваты среди коллег тоже встречаются, вообще непонятно, как некоторые стали менеджерами.4. Нет нормального обучения. Иногда какое то бывает, но не актуальное и по ощущениям "чтобы было".

  • 2021-03-04 05:24:32 2 115
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите