Чистый двор-НН

Работал в "Чистый двор нн" (Московское шоссе, 83а, з д "Оргсинтез") в 2020 году на Камазе бункеровозе. Начиналось всё не плохо, потому как организация отправила на медосмотр, в отличии от других всевозможных ооо, которые такую "роскошь" не предлагали и отказывались принимать на работу без справки водителя. Могу ещё отметить, что машины в хорошем состоянии, имеется рембаза. Однако, что касается сферы трудовых прав это полное "дно"! График работы 3 дня через 3, с 7 до 19, 25 тыс. на руки. При подписании договора также отметил, что существуют два обеда по часу и должны, конечно же, выдать спецодежду. По факту, вджобываешь в очень интенсивном режиме и, вдобавок, впроголодь, а начальство названивает, отслеживают тебя через интернет и им на всё плевать и, если не нравится, рассчитывайся. Спецодежду не выдали, обещали позже, а без неё работать и оставаться чистым не получится, потому как работа с мусором и бываешь на свалках. Кроме того, воплотить в жизнь то, что написано в договоре, то есть два обеда по часу, это не реально. По факту, водители приезжают на обед минут на 40, потому как желательно "долго не рассиживать". я, похоже, единственный, кто читал договор при подписании. Далее случилось так, что я несколько раз озвучил начальнику колоны, который бывший фсиновец, темы: "существует договор и трудовые права", "где моя спецовка?" и "где же два обеда, прописанных в договоре?" (время обеда по тк не входит в рабочее время, то есть в договоре прописан 10 часовой рабочий день). Мало того, что за 25 тыс. гоняют не по детски, так ещё обеденное время "отщипывают" и заставляют оставаться после 19 ч., потому как ст.диспетчер Марина нахватала заказов выше крыши и надо делать бабло! Ну, а ежели я, "холоп подневольный" посмел барина уму разуму учить по Трудовому Кодексу и смуту наводить, то от таких избавляются. Реальность на россиянской территории такова! Так и вышло. Нач.колоны, однажды, вызвал меня в кабинет и озвучил, что мне надо уволиться прям сегодня, а иначе меня забросают докладными и буду я получать официальный оклад. Я отказался, меня не допустили до рейса и отправили думать в раздевалку. Далее с "удалёнки" примчался директор и вновь состоялся разговор в присутствии нач.колоны и отдела кадров, где всё таки "уговорили" меня уволиться. Директор заявил, что я медленно работаю и надо бы ускориться, а такое возможно, как я понимаю, лишь отказавшись от второго обеда. Хоть и не сразу, но рассчитаться всё таки пришлось, потому как консультации с Трудовой инспекцией не дали результатов. От них вообще никакого толка, потому как главный козырь всех "барыг"( работодателей), которые в вечном поиске дешёвой раб.силы, это "копеечная" официальная з/плата. И ходи потом по судам, пиши в прокуратуру, Трудовую инспекцию и никакой справедливости не добьёшься! Если прописано в договоре 14 тыс., то другого доказать не получится! Реальность такова и найти работу с "белой з/платой" это надо постараться и потратить время, а кушать хочется сегодня и по несколько раз в день. Вот и приходиться обрекать себя на "подневольного холопа", а ежели посмеешь бороться за свои трудовые права, то от таких избавляются махом и никто не поможет. К слову добавлю, что из четырёх "камазистов" этого предприятия, один сказал "это не моё дело", а двое других высказались в духе "в чужой монастырь со своим уставом не лезь". Очевидно, что никто бы из них не согласился бы на какие либо свидетельские показания. В общем, проблема системна и глобальна и, думается, имеет место быть в масштабах всей страны, где с трудовыми правами всё очень запущено. "Чистый двор нн" это типичное предприятие в этой системе по присвоению дешёвого человеческого труда. За 25 тыс. на руки, с двумя обедами, с 7 до 19, с выданной спецовкой, наличием рембазы я всё же готов был работать, но дьявол прячется в мелочах. За 25 тыс., с обедом в 40 мин., весь грязный, с переработками и впроголодь нет уж, идите ка вы лесом! "Барыги", в лице разнообразных начальников, часто начинают учить, типа в стране капитализм и правила таковы. Да, это капитализм и работать за бесплатно, то есть ускоряться за счёт обеденного перерыва, я не считаю нужным. Труд это достоинство человека и труд должен соответственно оплачиваться! И напоследок, посоветую тем, кто собирается устраиваться в эту организацию работать, хорошенько подумать.