мираторг

с таким руководством Работать стало невозможно в последний год.Товарищ Силин не разбирается в процессе ,которым управляет, нужно видеть письма которые он пишет.Отношение к подчинённым как к рабам,работаешь 24 часа без выходных,больничный,отпуск,не важно.Объём работы вырос в разы,зп только уменьшают.Людям со стороны дают должности и кпи,сотрудникам которые оттрудилсяи в компании по 10 лет,ставят невыполнимые задачи,что вынуждает увольняться.Разваливаются отделы.Компания теряет продажи ,штрафы от клиентов растут....Спасибо за Ваше обращение! Все аргументированные замечания мы учитываем в работе и всегда готовы разобраться в ситуации, главное, чтобы они соответствовали действительности. Могли бы вы конкретизировать претензию и более подробно расписать все факты, которые, по вашему мнению, могут нанести вред компании. Просим прислать информацию на почту feedback_hr@agrohold.ru Хотим добавить, что в компании существует программа кадрового резерва, в которую можно попасть, подав заявку и пройдя этапы внутреннего обучения. Лучшие из программы занимают руководящие позиции и продвигаются по карьерной лестнице. Подробнее вы можете уточнить в отделе персонала или в отделе обучения.