iOrtho - ортодонтический центр

Откликнулась на вакансию "Куратор лечения" на hh.ru. На следующий день со мной связался hr менеджер Семен. Собеседование было назначено на выходной день в офис компании. Дорога от метро Тульская до бизнес центра заняла 15 минут пешком. Я пришла на 10 минут раньше назначенного времени. Семен попросил ожидать в холле бизнес центра. Пока я ждала, пришли еще 3 девушки. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: "Вас много, а мы одни". Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, трудилсяа со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате "пусть каждая расскажет о себе". После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но видимо список такой большой, что никого не угадали было стыдно за менеджера).Условия работы, которые мне озвучили по телефону:Нужно будет месяц работать на испытательном сроке без оформления по тк (по договору подряда). В случае успешного прохождения испытательного срока производится официальное зачисление в штат.После оформления оклад 40 000 р., остальное % от продаж. Обещали в среднем около 100 000 р. в месяц (без потолка). Описание вакансии не соответствует по функционалу с тем, что озвучили по тел. Там указана работа с кассой, но мне сказали, что по факту это входит в обязанности администратора. Причина увольнения предыдущего сотрудника "семейные обстоятельства".Итог: Театр начинается с вешалки, а работа в компании с hr отдела. Казалось бы, серьезная организация с несерьезным подходом.