тубекс

Пришел на собеседование с Анной Александровной.Мало того,что на 40 мин опоздала на собеседование,так еще не в том ключе начала общение.Вместо того,чтобы соискателю рассказывать о компании и должности,так начала заниматься обсуждением где я учился 15 лет назад,почему в трудовой за 20 лет деятельности я поменял около 20 компаний и срок работы от 3мес до 1 года ,конкретно не разбирая даже каждое место,не давала слово вставить;есть ли у меня высшее образование и обвинять во лжи и клевете.Это очень было занимательно,когда речь идет о вакансии оператор наладчик и требуемый опыт работы в вакансии до словно: Требования:1. Опыт работы на производствеОпыт наладки, ремонта оборудования будет преимуществом2. Принимаем под обучениеСреднее профессиональное образование (техническое)У меня 2 образования:техническое и бакалавр,полностью полный комплект документов,прописка,рекомендации(письменные),аналитический склад ума,который сразу распознал некомпетентность данной сотрудницы в компании.Уважаемой Руководство,обратите внимания,почему у вас текучка кадров.Видать подбор ведут либо всех подряд,либо у "руля" плохой Hr