BetBoom

Привет. Отзыв на подумать. Отправил отклик на вакансию контент менеджер, через ресурс hh.ru Через 3 4 дня перезвонил менеджер по персоналу Наталия, после вопросов и ответов, попросила сделать тестовое задание. Задание было адекватное и не требовало большого количества времени на выполнение. (Две ситуации профильные, на которые нужно дать ответы и третье написать почему именно меня нужно взять в компанию). Коммуникация проходила, через ватс ап, через день после отправки задания(одобрено), позвали на очную встречу в офис. Встреча проходила в позитивном ключе. В конце собеседования выяснилось, что нужно пройти еще одно тестовое, так сказать финал для 2 3х кандидатов. Согласился, при условии адекватной и подробной обратной связи с комментариями при любом исходе тестового задания. Сказали через несколько дней пришлют его. Задания на день, два проработки. По факту оказалось полноценной работой на 2 3 дня. Был установлен дедлайн в среду вечером прислали задание, в понедельник нужно было прислать решение.Задание состояло из двух частей: 1) Составить бриф тз для дизайнеров, email рассылка по спортивным событиям выходных. 2) Создать 2 3 варианта кей вижуала на основе прошлогодней акции.После отправки решения (понедельник, утро), спросил о сроках обратной связи. Ответ пару дней. В итоге звонил в среду сам, сказали к концу недели скажут ответ, так как, не все прислали решения. В пятницу сказали точно скажут при любом исходе. В итоге в пятницу (около 16) звонил, сбрасывали и сказали перезвонят. Потом часов 18 19 часов прислали в ватс апе стандартную шаблон рассылку об отказе, без комментариев по работе над тестовым заданием. Ответил спасибо понял вас, но будет честно прислать комментарии по тестовому заданию. Наталия сказала запросила у руководителя, с которым мы общались, но как понимаете ответа, так и не последовало… Итог:1) Тестовое, честное.2) Очная встреча в офисе на территории работодателя.3) Тестовое на 2 3 дня работы.4) Шаблон отписка по опыту, не по содержанию выполненных работ, при условии моего настойчивого интереса по обратной связи.Так, что друзья решать вам, но считаю будет правильно показать в потоке положительных отзывов о работодателе (подробно изучаю компанию, перед трудоустройством), реальный кейс взаимодействия.