Санкт-Петербургский Дом Музыки

я проходила непродолжительную стажировку, претендуя на должность концертного администратора со знанием английского языка. Все это время я находилась в стрессе из за психологического давления со стороны начальницы отдела кадров, помимо этого нужно было выполнять огромное количество монотонной работы в очень загруженном режиме, что для меня тоже оказалось тяжело.Коротко о минусах:? высокая "текучка" кадров на этой должности;? моббинг новичков со стороны начальницы отдела кадров (с которой, к сожалению, постоянно приходилось взаимодействовать); обесценивание, провокации конфликтов, необоснованные обвинения в адрес нового сотрудника. Она не принимает чужое мнение, адекватные аргументы, может вести разговор на повышенных тонах;? на собеседовании не сообщили обо всем объеме работ и обязанностей, например, по факту требовалось умение работать в системах Мегаплан и 1с, редактирование сайта, о чем не было оговорено заранее;? сотрудники часто остаются на работе после окончания рабочего дня без дополнительной оплаты;? оформление стажировки не по трудовому договору (по гражданско правовому);? на рабочем месте старый компьютер со старым софтом;? нет столовой и обеденного перерыва, нет возможности пообедать в другом месте.