Мебельная фабрика Конфесса

у конторы несколько направлений деятельности. В данном отзыве речь пойдет о строительном отделе, который занимается организацией ремонтно отделочных работ в офисных помещениях преимущественно небольшого формата, в частности о позиции менеджера смр. При трудоустройстве обещают зп 40т.р. плюс процент от кол ва сданных под ключ офисов, наличие коммандировок продолжительностью макс 2 недели, дружный коллектив, отсутствие штрафов и т.д.По факту: коммандировки от 2 х недель, часто по месяцу, по сути работа вахтовым методом. Находясь в коммандировке вы будете дополнительно выполнять функции прораба, логиста и снабженца, а также вести дистанционно еще несколько офисов. При сдаче заказчику офиса под ключ, конфесса дает гарантию на работы и материалы организацией этих гарантийных работ будете заниматься вы (будете искать мужа на час в других городах, чтобы он за символическую плату съездил купил и заменил светильники, лампочки и т.д.). При этом в ваши обязанности будет входить функционал по поиску бригад, которые готовы работать за расценки в несколько раз ниже рыночных. Поэтому отделочные работы выполняются кем попало и как попало, о каком либо минимальном качестве говорить не приходится. Соответственно, чем больше накапливается кол во сданных вами офисов, тем больше задач (неоплачиваемых) на вас будет сыпаться и тем больше поводов для вашего работодателя занижать зп за постоянно всплывающие косяки. Поэтому ваша зп колеблется в диапазоне 30 50тр. Поэтому средняя продолжительность работы сотрудника составляет несколько месяцев. За один месяц состав отдела может полностью обновиться и это норма. Работая в конфессе вы должны находиться на связи в режиме 247 (работы в разных городах, разные часовые пояса, отделочные работы в тц ведутся в ночное время), становитесь участниками нескольких десятков чатов в вацап. Постоянные коммандировки сотрудников документально никак не оформляются от слова совсем, т.е. по документам вы всегда работаете в офисе Новосибирка, если в очередной поездке с вами что то случиться, работодатель от какой либо ответственности освобождается. Также, отсутствие должного оформления коммандировки дает работодателю отличную возможность в различных ситуациях манипулировать своими сотрудниками не покупая обратный билет домой, и этой возможностью он активно пользуется. Отношение к своим людям действительно скотское, при увольнении рассчитывают по белой (оклад 12т.р.мес), если у сотрудника есть какие то долги (например по закрывающим документам), могут не отдавать трудовую, полноценный отпуск отсутствует. Если вас все это не пугает, то вперед, вакантные места в этом гадюшнике ждут очередных дурачков))ps на этом ресурсе числится один положительный отзыв от Владислава это рук ль строительного отдела))