Невский фильтр

нет

По направлению "УралСиб" в компании текучка (за 2020 год сменилось 5 менеджеров). Савенок Денис Игоревич на собеседовании трындит, мол: " З/п будет 80+", по факту, такую оплату не получают Ведущие менеджеры, которые работаю в компании по нескольку лет, делайте выводы. И те копейки, которые платят регулярно задерживают. На Закупку сырья и ремонт оборудования у "Завода №1" денег тоже нет, следовательно, продукцию которую все так ждут выпускают с перебоями продавать нечего, а то, что удается выпустить "опытные менеджеры" отгрузят еще до ее поступления на склад (они давно работают все ходы и выходы знают). Вы же будете отгружать в самую последнюю очередь и если что то останется)Планы поставят завышенные раза в 3 4, если вы маломальски разбираетесь в 1с, формируйте отчет по продажам за предыдущий период, сами все поймете.Коллектив, в общей своей массе пожилые, молодежь не задерживается. Работает много граждан из снг, вплоть до административно управленческого персонала. Ничего против них не имею, просто для информации.Организация труда: регламентов нет, инструкций и памяток нет, наставничества нет, про план ввода в должность даже не слышали.Рабочее место: засаленные клавиатура и мышь, оп Windows 7, рабочий телефон со стертыми кнопками на которые нужно с силой давить чтобы набрать номер (а если передавить то он нажмет цифру сразу 2 раза, нужно еще приловчиться), истрепанный стул из которого постоянно выпадают болты, оргтехника на гране отказа, старые мониторы от которых портится зрение и в офисе холодно, конечно, если вы спартанец, то вас это все устроит. Но в целом очень уныло.Общаться с коллегами придется с применением мата, по другому наверно не понимают или не привыкли.