Югополис

в описании к вакансии предлагают зарплату менеджерам от 45000,руководителям отделов от 50000, по факту выше 25000 там заработать не реально. Каждый день руководство кормит обещаниями о том, что скоро выстрелит очередной успешный проект и доход будет расти, но ждать можно долго и дождаться сложно. В коллективе обстановка очень напряжённая, коллектив не дружный. Вобщем, после института опыт получить можно, но на высокий доход не рассчитываете.Предложили интересную работу. На собеседовании все было просто воодушевляюще от перспектив. На месте чуть хуже. Чёткого разграничения должностных обязанностей нет. Кому ты подчиняешся не понятно. Обстановка в коллективе стрессовая, постоянно меняются условия работы, а вместе с ними и зп. Менеджерам на собеседовании обещают 45, а по факту даже 25 ни кто не получил. Проект на который набирали был не просто не подготовлен, а заведомо провальный т.к. на стадии просчёта ни кто всерьёз этим вопросом не занимался и ответственности не нёс. Нет ни должностных обязанностей, ни регламентов. Очень жаль. Но еще жалко свое здоровье. С ноября мес. В компании начали болеть ковидом сотрудники. Которые приходили на работу больными, ни масок ни достойной обработки и проветривания помещения не было. Результат и я и мой муж перенесли заболевания. Если я на ногах, то он в больнице с серьёзными последствиями. Да зп Мне выплатили, условия выполнили. Спасибо. Но 10 янв. Мне объявили что мне не чего предложить. И я осталась без работы.15.03.2021 была на собеседование в данной организации. Собеседование прошло хорошо. Договорились, что в этот день перезвонят в одно время, перезвонили совсем в другое... Сказали что надо, чтобы ваше резюме рассмотрел руководитель, я сказала хорошо. Далее звонят на следующий день говорят надо встретится с руководством, я соглашаюсь. Через несколько часов звонят, просят созвониться через вотсап, далее, созваниваемся и условия совсем не такие как были ранее обговорены. Руководитель оказывается в другом городе( где совсем другой часовой пояс) то есть изначально никто не собирался встречаться со мной. Думаю, не зря люди писали негативные подобные отзывы.Приглашают на собеседование на вакансию менеджера по сопровождению на длительный период. Когда тебя одобряют, ставят перед фактом что вакансия на неделю. Неделю бесплатно отпахал, другого ищут. Развод, шарага.Екатерина, я тот самый руководитель, который беседовал с Вами(совсем другой часовой пояс)) и руководит отделом персонала, а встретиться Вы должны были с руководителем направления, который, как часто бывает у руководителей, неожиданно уехал на встречу. Чтобы Вы зря не потратили время и все таки познакомиться с Вами, онлайн собеседование я проводила находясь в командировке. Все очень просто, не торопитесь с ошибочными выводами. Собеседования как раз проводятся для того, чтобы найти подходящего сотрудника. Я считаю, что отказ Вам, не может быть причиной ошибочного и негативного отзыва. С уважением, отдел персонала компании "Югополис".Юлия Юрьевна, очень жаль, что спустя столько времени, вы решили разместить вот такой отзыв, т.к. подобная информация, размещенная в интернет пространстве подразумевает реакцию на нее. Да, вам сделали предложение, пригласили на позицию Руководителя данного проекта. В обязанности Руководителя проекта входит организация работы отдела, которая подразумевает определение/распределение/закрепление функциональных обязанностей сотрудников отдела, который собран под проект. Да, обстановка в коллективе действительно была стрессовая, но это было исключительно в вашем отделе, от чего менеджеры просто убегали, что негативно сказывалось на компании. Менеджерам ничего не обещали, это продажи. Была плановая цифра, к которой привести их должны были вы. Если вы напряжете память, то сможете восстановить хронологию болезни вашей семьи: сначала заболел ваш муж, серьезно, после чего вам было отказано в посещении офиса до результатов тестов на ковид. В офис до конца года вы так и не вышли, потому что заболели сами, выполняя по сути обязанности удаленного менеджера по продажам, а условия были сохранены как для Руководителя. Да, 10 января, в первый день выхода после вашей болезни и новогодних каникул, мы с вами попрощались, т.к. подобные результаты работы нас не устроили.Добрый день! Вы точно компанией не ошиблись?)У нас не сельское хозяйство и никто не пашет, а добросовестно выполняет свои обязанности, за которые получает заработную плату. И если уж Вы решили написать отзыв, то пишите факты, а не предположения. С 1 апреля у нас трудиться менеджер по сопровождению и довольно таки успешно, заметьте, это больше недели;) И сотрудник принят на постоянную работу. Отдел персонала компании "Югополис"."в описании к вакансии предлагают зарплату менеджерам от 45000,руководителям отделов от 50000, по факту выше 25000 там заработать не реально. Каждый день руководство кормит обещаниями о том, что скоро выстрелит очередной успешный проект и доход будет расти, но ждать можно долго и дождаться сложно. В коллективе обстановка очень напряжённая, коллектив не дружный. Вобщем, после института опыт получить можно, но на высокий доход не рассчитываете." Прочитайте, пожалуйста, внимательно вакансию, вы перепутали местами "от" и "до", не стоит желаемое выдавать за действительность. Что значит "ждать проект" для менеджера по продажам? Менеджер по продажам не ждет проекты, тем более руководство их не предоставляет) Менеджер по продажам заключает договоры на выполнение работ по этим самым "проектам". и, конечно, если сидеть и ждать, то больше 25 000 не заработать, более того, можно вообще безработным стать. А вот команда у нас вся очень дружная, менеджеры по продажам работают в основном годами, потому что не ждут, а работают и зарабатывают выше указанного. Отдел персонала компании "Югополис".