Системы Консалтинга и Аутсорсинга

у компании несколько названий, нацеленных на разный бизнес. Из за малограмотности вышестоящих руководителей толку мало, так как последние в свою очередь принимают на работу людей, чья мозговая активность уснула, ну или не просыпалась. Если вдруг попадает к ним толковый, то всем гниловатым коллективом начинают разрабатывать схему избавления от него. От непрохождения испытательного срока до оценки качества 360. В последнем варианте вообще группа беспринципных людей во главе с директором по персоналу поливают тебя грязью. Естественно, что любой, уважающий себя человек, сам встаёт и пишет заявление. Там это называется не прошёл аттестацию, хотя к аттестации это никаким образом не имеет отношение. Ещё вариант перенести твоё рабочее место в другой регион. Так как компания не готова сокращать твоё рабочее место, производить положенные выплаты. Зарплата персонала маленькая, особенно у категории водители и ремонтники. Чтобы водитель получал нормальную зарплату, ему надо жить в машине, причём в прямом смысле слова. Офисный сотрудник получает больше, но всё зависит от "дружбы". Зарплату легализовали, теперь она не серая. Больничный и отпуск оплачивается. Про дмс, которым компания пытается завлекать. Он не для всех и с ограниченными по лечению, как в суммах, так и процедурах. Если ищете место работы с целью смены, то не стоит. Зря потратишь время, а результата не получишь.