ООО Керамир

Владельцам керамир нужно обратить внимание на уровень «профессионализма» своего сотрудника – Кузнецовой Елены. Мой опыт с ук Керамир был достаточно коротким. Виной тому местная «звезда» – директор по персоналу – Кузнецова Елена. Устраивался на позицию менеджер по продажам/менеджер по развитию. На собеседовании был в т.ч. руководитель отдела продаж. Дмитрий показался совершенно вменяемым и профессиональным человеком. Говорили с ним на одном языке. У меня, без ложной скромности, более чем достаточный опыт и компетенции для данной вакансии, и Дмитрий с этим не спорил. Готов был меня взять. Однако последняя часть собеседования с Еленой hr была посвящена моим достижениям и тем, чем я горжусь. Для меня это стандартные идиотские вопросы от hr ов. Мне никогда не было понятно, что каждая из них хочет услышать в ответ. Я ей сказал, что сделки 1 млн. + для меня были обыденностью, как минимум на 3 работах, и я не воспринимаю свою трудовую деятельность в разрезе таких понятий как гордость/достижения. (мое мнение – это вопросы к пожилым известным людям, которые резюмируют свою прожитую жизнь, а не к соискателям). В общем мой ответ ее не удовлетворил и вообще не понравилось, что я имею на все вопросы свою четкую зрелую позицию. Дмитрий, к тому времени уехал по делам. Через пару дней я позвонил Елене Кузнецовой и получил отказ с формулировкой вы нам не походите. В последствии я узнал, что руководитель отдела продаж меня хотел взять, но Елена Кузнецова, аж целый директор по персоналу, – и ей видней. А причина была банальна – я ей просто не понравился. В каком смысле не понравился? Я же не свататься приходил и работать должен был не пересекаясь с этой дамой… Это, достаточно частое явление в России, – hr ы все далеки от профессионализма и держат их всех видимо по каким то иным причинам в компаниях, поверьте моему опыту. До меня, она мужчину, лет этак тридцати собеседовала и откровенно унижала, – мол продай мне вот эту интерьерную панель, а теперь попробуй продать мне вот эту панель, и бедный парень скакал на задних лапках – видимо совсем отчаянное положение у него.. ук керамир теперь с клеймом. Ребята, нужно набирать сотрудников самим, и удалять навсегда позицию hr – это же никчемные закомплексованные обозленные люди определенного типа, которые набирают подобных себе и портят репутацию компании.