AIRNET

1. Мутный трудовой договор (который мне не могли отдать несколько месяцев (!), пока я не ушел из компании), в котором оклад меньше 20 тысяч на испытательном сроке, остальное — бонус 2. Куча штрафов, которые способны уменьшить зарплату до голого оклада. Штраф за «игнорирование» сообщений в телеграм чате, за грязную одежду (об этом ниже), опоздание, и так далее. 3. Абонент, к которому ездит техник, всегда прав, даже если он пьян и в неадеквате. И из за таких моментов некоторых коллег лишали премии, компания не на стороне работника. 4. Забудьте о больничных, праздниках — работа даже в новый год. График работы согласуется с коллегами, но ни о каких человеческих 5/2 речи не идет. С отпусками тоже все плохо — можно взять по сути только летом, когда работы меньше, чем в остальное время года. Обеда, к слову, тоже нет. Получится — успеешь за полчаса, и то не факт. 5. В трудовом договоре куча «но». Больничный только после полугода работы, удержание остатка зарплаты при увольнении, выплата з/п один раз в месяц. И еще куча доп. соглашений различной степени адекватности 6. Работа на своей машине, компенсация гсм есть, но мизерная, и никто в нее не укладывается. Если что то сломается, то никто ждать не будет, ходи пешком. 7. Выдают форму, полностью белую. То, что выдают, хорошо, и зимой в такой форме тепло, но это вообще бред — в этой белой форме приходится ходить и по грязным чердакам, подвалам, и в квартиры к людям, а еще стирать каждые 2 дня, не постирал — штраф. Ген.дир — типичный «бизнесмен» — все ради бабок, на сотрудников и их права клал болт.