SELA moms & monsters

Основных проблем две. 1. Компания жадная до жути, ставят планы на месяц очень высокие, которые как бы вы не старались можно выполнить раз в 3–4 месяца, т. е основные месяца вы получаете мизирную зарплату без премии. Эта зарплата совершенно неконкурентоспособна.(это касается всех позиций) не только администратора. От этого регулярная текучка штата. Неужели за столько лет существования мфг нельзя было зафиксировать бонус как в других компаниях? Это не первая моя работа и везде где нет личных продаж, бонус была фиксированная от часов, независимо от выполнения плана! 2. Это праздничные дни, которые не оплачиваются. Прямое нарушение ТК рф, но сейчас в комментарии напишут ответ «Вам дают отгулы». Но это не так! Их навязывают насильно и в итоге ты будешь работать в свой отгул! Есть множество доказательств в виде рабочих писем! Думаю, если пара магазинов напишут в Трудовую инспекцию, то эта проблема решится после нескольких штрафов компании)