Симбат Тойз

Непосредственный руководитель не умеет общаться с подчиненными от слова совсем, ни устно, ни письменно, и не хочет тратить время на новых сотрудников, ибо знает, что они не задерживаются. В компании Симбат дикая текучка кадров (в момент увольнения я оказалась в очереди из таких же счастливчиков). Повезет если вас успеют официально трудоустроить перед увольнением, но решение о том задержится ли сотрудник принимается не на основаннии его профессиональных качеств, а зависит от каприза мутного хозяина. Мне так и сказали при увольнении, что не нравится мой стиль (хотя до этого не было ни слова, что что то не так) и не хотят тратить деньги. Им не хочется налаживать контакт и объяснять, проще уволить и искать другого человека. Такого наплевательства на работников и такой текучки я нигде не встречал.. А ведь фирма работает над товарами для детей.. Но атмосфера тут подпольного китайского швейного цеха.