Институт градостроительного и системного проектирования

Срочные договора, никого не устраивают на постоянную работу. Нет никаких обучающих курсов или повышения квалификации. Полностью отсутствует тимбилдинг. Канцелярию и т. п. принадлежности покупаешь сам, кулеры (подключены к водопроводу) которые стоят на этаже, не чистят и не меняют фильтры (1 раз только видели специалиста который что то с ними делал). Отдельная статья и тема это переработки, в этой компании это норма то что тебе могут сказать чтобы ты задержался и сделал работу, именно в таком тоне без каких либо эпитетов и синонимов, еще до пандемии я решил проверить как оплачиваются переработки, задерживался каждый день и так 3 месяца по итогу в марте не было никаких выплат, тогда я и понял что это полное нае… Чтобы получить повышения нужно задерживаться постоянно и показывать какой ты преданный работник года, ГИПами становиться непонятные люди которые элементарно не умеют общаться с людьми, на протяжении свой работы я подходил к заму и говорил что готов к повышению, по итогу это были одни «завтраки».