medpoint24

нет

Любой кто оттрудился в Московском офисе хотя б месяц, не может меня не узнать :) Равно как и правдорубство, и моё отношение ни когда не скрывал. В отзыве не буду называть фамилий, кто знает, тот поймёт о ком речь.В компании есть целые департаменты которые занимаются на 80% ибд. Некоторые директора просто проф.непригодны, не понимающие и не занимающиеся тем, чем должны, но активно ведут деятельность имеющую в лучшем случаи крайне низкий кпд, а бывает и отрицательный (разумеется это всё моё имхо, руководство ими довольно). Приглашаются специалисты (на разовые услуги) по принципу личного знакомства и не важно, что они несут откровенную ерись, главное сделать/провести, а потом трава не расти. Достаточно дружны отделы внутри самого себя, но чаще всего эта дружба ведётся одиних против других. Рядом Д`Артаньяны, а остальные сами знаете кто. Есть ключивые сотрудники (по мнению их директоров) которые испытывают проблемы с арифметикой, незнающие определений, порой такое впечателние что слова употребляются из генератора случайных фраз. Моралисты имеющие в своём багаже организацию и участие в ивентах интимшопов :d и.т.д. В компании любят говорить "Давайте не будем искать виновных", но не растраивайтесь заранее, это правило будет работать только тогда, когда вы спросите почему досих пор не сделано для вас то то, а вот когда спросят Вас, так не покатит. Свобода которая есть у линейных исполнителей начинает сокращаться на уровне линейных руководителей и чем выше, тем её меньше. На уровне ТОПов уже всё живет на личных отношениях, если у Вас они хорошие всё будет нормально, если нет, то словите все прелести тайн Мадридского двора, вроде и компания не так уже и велика 250+ человек, но бюрократии ещё не хватает, а подковёрных уже более чем. Очень сказывается гиперрост коллектива, без роста культуры и что хуже перепрыгнут этап роста нормативной базы, то что сейчас пытаются делать приносит часто больше проблем, чем пользы. Набрали новых ТОПов, часть повысили своих (частично удачно, опять же имхо), пока сложно сказать, к чему это приведёт, но среди этих людей есть очень грамотные и хорошие специалисты (на долго ли) и просто люди ни о чём, см.выше.Ну и закуску, компания не знает куда и как хочет развиваться