аромако

нет

Руководитель молод и только начинает строить свою корпорацию.... Тут только время и опыт, как вода сделает камень более гладким. Умение продавать еще не все в списке нужных умений руководителя. Уверенна, что все рубившие с плеча, делали это на взрыве эмоций, а не с холодной головы. Моя предыдущая компания начинала с подвала и команды в 5 человек.За 12 лет выросла до Холдинга из 8 компаний и стала заметна своей работой лидеру в данном секторе торговли. Поэтому , будьте лояльнее к тому, кто в начале пути к своему холдингу!