мц Гастроклиника

Всех кто сейчас в поиске работы ,хочу предупредить о не порядочной организации мед.центр Гастроклиника(ул.Свободы д.46). Если вам дорого ваше здоровье, нервы и время не ходите туда работать на должность администратора. 1.Можете 2 месяца работать не официально (ссылаются на то, что к вам присматриваются ).2.Б/л и зп если сами не спросите не выплатят(выплата только наличными на руки).3.Кто без опыта работы в медец.организациях будет не просто влиться в саму работу (стажировка не оплачивается, все надо схватывать на бегу).4.Директор по совместительству ст.мед.сестра вообще особая дама,хамит и не во что не ставит пациентов, которая считает ,что это ее клиника и без ее контроля (в плоть куда пришел и зачем пациент и какое у вас настроение ) не обойтись, придираеться по любому поводу к вам и подставит если ей это надо. 5.Сама клиника времен 2000х, ремонта давно нет и не будет (к сожалению общее впечатление портит и это чувствуется по пациентам ).6.Сами обязанности администратора велики для такой зп. 7.Каждый месяц борьба за минимальный план, что конечно отражается на зп. Впечатление от работы осталось 2 из 10.Сотрудник б, оставивший этот отзыв, спровоцировала конфликт с пациентом, в результате чего пациент написал негативные отзывы на все возможные площадки и в книгу отзывов, которая находится в клинике. Сотрудник б. получила строгий выговор, лично подходила к руководству оправдываться за содеянное.Наша организация существует с 2002 года. Уже более 18 лет мы являемся стабильным налогоплательщиком и работодателем. Благодаря терпению, умению сконцентрироваться в условиях кризиса, благодаря гибкости в отношениях с людьми мы так долго держимся на рынке. В условиях пандемии Гастроклиника продолжала работать, оказывая помощь людям и выполняя свой Гражданский долг. У нас есть сотрудники, которые работают с основания нашей организации. Встречались нам разные люди. И за долгие годы работы мы сделали главные вывод. Лояльность к организации вот самое важное качество сотрудника. Ведь согласитесь, что если один сотрудник уходит в отпуск, то на его место должен встать кто то другой. В нашей организации от этого зависит работа всего коллектива. Администратор первый встречает пациентов. От того, как встретят, иногда зависит мнение о клинике в целом. Поэтому главные качества для соискателя на должность Администратора это доброжелательность, вежливое и тактичное взаимодействие с людьми, ответственность, а самое главное лояльность к организации. Вектор взаимодействия работодателя с работником имеет двустороннее направление. Если одна из сторон не проявляет гибкость, то отношения не выстраиваются. Раздражение накапливается, что и приводит к разрыву отношений. Это правило универсально. Оно во всех сферах жизни действует. Если у вас не складывается с работодателем, вы часто меняете работу, то, скорее всего, у вас и с окружение проблемы в отношениях. Если вы думаете о том, стоит ли устраиваться на работу в нашу организацию, то задайте себе один вопрос: а кем я буду, когда начну работать на должности Администратора? И если вы ответите себе Я инженер, то это точно не ваше место. Если вы инженер, то будьте инженером и ищите себе работу инженера. И еще одно напутствие У нас надо работать, даром ничто не дается. Спасибо за внимание, успехов Вам!Писание подобных отзывов это патопсихологический симптом, характерный для параноидного расстройства личности. Это равно относится и к предыдущим отзывам.