Vlad Bravl

Положительные стороны: Если бесконечно стимулировать деньгами и постоянно прощать его работу по 2 4 часа в день, вместо 8 часов и установленных временных рамок, выполнения обязанностей то может сделать что то интересное и это реально частично талант, но это все только из под палки. Если давить на человека постоянно может начать работать.Отрицательные стороны: Колымит на стороне Не исполняет обязанности Выполняет лишнюю, не согласованную работу и не обсуждает детали брифа, потому что он "это так видит" Работа по 2 4 часа в день Задержки сроков по выполнению задач, но просит выплаты за фултайм при отработки в 1/4 или 2/4 от указанного Неадекватное поведение линки: https://www.behance.net/bravl и вытекающие материалыСуть проблемы простая, человек набрал личных долгов, набрал проектов и не стал справляться, просто перекинул ответственность на руководство, так как так удобнее и проще. При общении с командой не выполняет должностные обязанности и затягивает сроки. Приходится часто из под палки требовать те материалы, которые должны были быть еще несколько месяцев назад, особенно отчеты о работе, выполненную работу и никакой "защиты" своих работ по выполненному плану перечню. Выдает проекты после долгого согласования, когда уже подходит оплата его работы к дате выплаты и только тогда выдается какой то материал, но также с нереальными задержками. Вечные кормления личными проблема, стрессом и депрессией. Несколько раз был замечен пьяным на рабочем месте. Не рекомендую к сотрудничеству. Также сейчас ведется дело по нарушению ап, которая была передена в полном обьеме.