Лента

После первого разговора мне обещали что со мной свяжутся с отдела кадров и назначут дату собеседования. Далее мне звонили с подбора персонала второй и третий раз, с вопросом откликалась ли я на вакансию, обьяснила что я уже неделю жду назначения даты собеседования. Через пару дней позвонила женщина и назначила собеседование по WhatsApp, ещё не пройдя собеседование мне звонит девушка «СУПЕРвайзер» в 20:00 и говорит что ждет меня завтра в 15:00 на стажировку в магазин Лента, но не в тот, который я собиралась устраиваться, а в который мне ехать к черту на кулички. Разговаривала мягко говоря «по хамски». Какая стажировка, я не слышала условий работы, зарплаты, графика и т. д., не было никакого документального оформления, работать за инициативу? Спасибо, но нет. На следующий день утром мне позвонила сотрудница отдела кадров и сказала что это не стажировка, а собеседование, что сотрудники приезали в командировку и показывают работу в программе и собеседуют огромное количество человек, и что это будет длиться только один день и надо решать или перенести, я не имея увереннности что просто успею собраться и доехать в другую часть города за пару часов спросила можно ли завтра утром приехать? Мне резко ответили что нет и больше мне звонить не собираются, у нее ещё 50 человек, а я непонятная какая то. Так вот, Вы сначала наведите порядок у себя в голове и в своей системе, наведите порядок в общении Ваших работников и подбора персонала, они даже не знают куда звонят, кому и по какому поводу. Не стоит мне жаловаться что у нее в работе 50 человек, я трудилсяа в условиях намного труднее и не кричала каждому встречному об этом, потому что это была моя работа. Некомпетентные сотрудники, не раскрытие инфррмации о работе и спутанные звонки от разных людей и по одному и тому же вопросу. Представила что будеь предстоять работа и общение с ними, и решила что это точно не мой вариант.