Vertcomm

нет

Минусы:Рабочий процесс и функции могут меняться. Просят взять на себя работу офис менеджера или АХОшника. Без доп оплаты. Был период у них девочка была завхозом ,логистом и помошником менеджера. Юриста могут попросить начать заниматься и участвовать в тендерах.не соглашайтесь или просите доп оплату.Тоталитарный строй,чтобы не говорили,а мнение там одно и оно всегда верное! Курнуть кальян и пойти позванать смысл счастья это Основатель Антон ,объективно хороший зазывала клиентов. Но как руководитель крайне плохо себя показывает. Постоянности никакой, может за день трижды менять решения.совершает не обдуманные поступки,которые только вносят ссоры в команду. Помешан на изменениях. Требует инициативы,но не дает полномочий. Требует разделять рабочее и личное общение при этом говорит что мы семья,команда ,химия там у него постоянно с кем то) любит спрашивать что для тебя счастье?,а ты пришёл к нему чтобы он принял важное решение по работе ,которое тока в его компетенции. Не верьте его речам на собеседованиях, какие мы классные,у нас есть принципы! Мы всем помогаем, всё у нас лучше всех. Это просто демагогия. Человеку который сам никогда толком нигде не трудился (тока на себя) очень трудно понять принципы организации работы в коллективе. Юля,его зам.это человек у которого отняли его собственную точку зрения.Но как специалист супер.Перспективы туманные,можно работать 2года,оклад тот же что и у новичка. (может что то поменяли но было так)Соц пакет отсутсвует. зп не полностью белая.Коллектив разобщен,практически нет тех кто работает больше 2х лет.Большая текучка кадров. Люди идут постоянно.Увольняют тоже очень быстро.Очень мутная система обучения. После который к реальной работе ты готов процентов на 40. Если есть опыт в сувенирке то проще.А там уж как повезёт.Работа очень стрессовая! Постоянные косяки у поставщиков,нехватка времени. Не все смогут держать темп.Большой объём работы, менеджеры перегружены. На человека до 60проектов,реализация и обработка. По каждому большая ответственность и отчётности много.Придётся задерживаться на работе,особенно с сентября по декабрь. Фактически работа с 9 и пока есть силы. И так 3месяца. Переработки не оплачивается. И порой придётся ради своего проекта и в выходные приехатьОтношение руководства к сотрудникам. Стравливание коллектива. Лживые принципы