Русь

Теперь о минусах. Руководство компании в какой то момент перестало дружить с головой. Я оттрудилсяа в компании больше 1,5 лет и первые полгода всё было хорошо. Были жесткие правила по дисциплине, огромная система «штрафов» за всё — от неправильно выбитого чека до разговоров на нерабочие темы при туристе (да, да). Но если ты пришёл работать, а не дурака валять, то этих «штрафов» можно было избежать. Завышенные требования окупались высокой зарплатой, в сезон с мая по сентябрь менеджер в автобусном отделе получал 90–120т.р. в месяц при выполнении плана. А план выполняли почти все. Кто не выполнял — получали около 35 т.р., так что мотивация была колоссальная.