ООО "НЭО" или ООО "Научно-экологическая организация"

Начнем с того, что когда вы придёте в ооо "нэо", вас будет ждать радушный приём и нормальное отношение, но, повторюсь это на первый взгляд. Первые две недели будут более менее нормальные, хотя, когда вам на собеседовании говорят о том, что во время стажировки будет полноценное обучение и тренинги не верьте этому. За незнание чего либо ( например, документооборот по экологии ) вас будут унижать, переходить на личности, [censored] ваших близких. На первых парах есть желание обучаться самостоятельно, так как в компании обучение отсутствует, однако, при любых ваших ошибках, с вас будут спрашивать, как со специалиста с 30 ти летним стажем. Руководитель и генеральный директор компании буймиструк людмила леонидовна волк в овечий шкуре. Образование психолога не помогло ей в организации работы компании, и не дало никаких управленческих навыков. Действует бестактно, субординация на рабочем месте не соблюдается и это далеко не весь список её положительных качеств. Приготовьтесь к тому, что вы будете жить по её настроению. Помимо этого, вам может прилететь предложение открыть ип для того, чтобы "дамочка" могла уйти от налогов, если вы поведетесь на это, то с долгами разбираться будете сами. Так же есть информация, что Людочка может угрожать и говорить из разряда: "...а ты знаешь кто мои знакомые!?", если будете ей перечить. На счёт зарплаты: на собеседовании вам будут обещать "вкусный" оклад + бонусная часть, по факту вы будете получать ,дай бог, оклад. По трудовому договору вы работаете 4 часа в день и официальная зп составляет менее 10.000 рублей. Не советую идти в эту организацию, вы просто потратите нервы, время, деньги.Плюсы: Действительно интересная работа, если повезёт, отличный коллектив.Добрый день! При приеме на работу в ооо нэо всем соискателям сразу оговариваются обязанности и условия работы, а также заработная плата. В компании проводится внутреннее обучение, как теоретическое, так и практическое, в ходе которого сотрудники также должны заниматься самообоучением. Так как большая часть работы взаимосвязана с законодательными актами рф в сфере экологии, сотрудники обязаны разбираться в этом вопросе и стараться в максимально короткие сроки эти документы изучить. Кроме того, соискатели, пришедшие на работу на испытательный срок, должны быть готовы к возможным ошибкам и необходимости их решать. Все материалы, инструкции и накопленный опыт пойдет в помощь молодым сотрудникам. но никто не будет сидеть И выполнять работу за них. Вы должны совмещать на этапе стажировки обучение и работу. И при таких условиях сотрудникам начисляется заработная плата. К сожалению, при невыполнении своих обязательств с некоторыми сотрудниками приходится расставаться на этапе стажировки. Что и произошло в сентябре с некоторыми новыми специалистами. Также хотели бы уточнить, в какой именно отдел нашей компании устраивался автор отзыва?заткнись серое воняющее ! Люди правду написали !Достойное место работы, сама деятельность очень интересная. Пришлось уйти только из за переезда. Зарплата была достойная, как и обещали, но всё таки все зависело от меня самого, чем больше находил клиентов тем выше зарплата. С Людмилой Леонидовной нашли общий язык быстро. Пока трудился наблюдал «приходящих уходящих» недовольных менеджеров, но я считаю что они не умеют зарабатывать, не стремятся даже понять эту сферу и не знают как общаться с руководством.