ателье "Шик" ИП Антипина Н.Ф.

ТРУДОУСТРОЙСТВО.Официальное оформление отвергается, под предлогом высоких налогов. Если будите настаивать, выставит за дверь без оплаты, со сплетнями в след.ЗАРПЛАТА.Платят 35% от заказа. Причем по России от 40%. Квитанции к заказам часто исчезают по пути к портным. И стоимость заказа для заказчика оглашают выше , а мастеру ниже. В итоге работник получает «так себе» , а хозяйка двойную прибыль из ничего. За выход в праздничные дни или выходные Не доплачивают. За срочную работу не доплачивают. Поощрительные выплаты Не существуют. Работа по осноровке и подкрою деталей взвалена на мастеров – работа. не оплачиваетсяОБОРУДОВАНИЕ.Машинки, списанные с производства, часто ломаются. На машинках отсутствует защита и может привести к травмам, особенно глаз. И такой случай был. За полученную травму никакой компенсации сотрудник не получил. Цех – это бывший склад, поэтому плохая вентиляция и летом работать тяжело. Освещение не соответствует санитарным нормам. Инструменты для работы не предоставляются, приходится покупать за свои деньги. Спец лапки и средства малой механизации отсутствуют. На просьбу купить необходимое хозяйка ловко удивляется, что такое может вообще существовать и отвечает: «Ну вот еще, буду я тебе тут покупать. Шей тем, что есть». Мастера часто берут шить вещи домой на своем оборудовании, доплата за надомную работу не предоставляется.АТМОСФЕРА.В процессе работы выяснилось, что хозяйка, она же и закройщик, базового образования закройщика Не имеет. Но хозяйка имеет ярко выраженную завышенную самооценку и веру в свою суперисключительность, и жажду влиться в десятку Forbes и быть на короткой ноге с владеющими миром.Из за плохого кроя между мастерами и закройщиком постоянно происходят выяснения. Надежда Фёдоровна своих ошибок напрочь не видит и очень ловко обвинит работника. МастерА вынуждены самостоятельно исправлять её ошибки, что очень сильно тормозит работу и сказывается на зарплате. А если портной профессионально сильнее закройщика хозяйки, то спокойной работы не будет. Хозяйка обязательно устроит травлю или публичные насмешки, вовлекая в этот процесс других работников.При приёме заказа Надежда обязательно высмотрит в человеке какие нибудь изъяны и потом в цехе очень красочно высмеивает, подключая портных, повышая свою самооценку в глазах сотрудников. Особенно это касается заказчиков с хорошим доходом. А если заказчик поделится чем то личным, то в цехе будет целое шоу в лицах.90% работников это пенсионеры, остальные с обстоятельствами в жизни, поэтому вынуждены терпеть такую обстановку и поддакивать хозяйке., боясь потерять работу. В итоге в коллективе царят лицемерие и сплетни.Уважаемая, Коллега! Спасибо за Ваш отзыв, для компании шик очень важно ваше мнение. Очень жаль что плюсов в нашей компании для Вас не нашлось. Вы совершенно правы о несравненно больших доходах Надежды Федоровны и ее трудолюбивых работников, ведь их труд в отличии от лицемерия, негатива и зависти щедро поощряется! Мы никогда ничего не скрываем и, если где то допустили ошибку, всегда готовы признать ее, исправить и быть лучше. Мы сожалеем, что не смогли оправдать Ваши ожидания, все потому что мы не слышали от Вас какие либо просьбы и требования. Обязательно учтем все пожалания и замечания из Вашего отзыва. я, в лице Надежды Федоровны, открыта для разговоров, поэтому прошу всех наших будущих и нынешних коллег решать проблемы внутри коллектива, не распуская слухов. К сожалению, зачинщиков сплетен и конфликтов в колективе издревне принято исключать. Я благодарю Вас за ваши слова и желаю Вам успехов в ваших начинаниях за пределами нашей сплаченной и успешной команды шик!