ГК " Дакар "

Условия ниже средних по рынку труда, фиксированный оклад мрот, остальная часть серая з.п., нет премий, соц. пакета. На собеседовании с директором по персоналу не было задано ни одного вопроса, касающего профессионального опыта, навыков и знаний, весь диалог был построен на выяснении личных мягко говоря некорректных вопросов (нарушение т.к. р.ф., Коституции р. ф) в форме допроса о материальном состоянии, личной жизни, связях, здоровье, детях и т. п. которые не относятся к сути, никакого конструктивного диалога, а лишь субьективная точка зрения данного директора по персоналу, построенная на личных жизненных устоях и неудачах, хамит как соискателям, так и своим сотрудникам. Руководству данной компании не мешало бы обратить внимание на профессиональные и личные качества данного "директора", который очень портит имидж и корпоративную культуру, если эти важные понятия имеют место быть в компании "Докар"....