Комплексные энергетические решения

в компании нарушаются права работников, Трудовой кодекс рф не соблюдается. Государственная инспекция труда по городу Москве трижды выходила в данную организацию с проверками по обращениям работников по вопросам оплаты труда и расторжения трудового договора. В результате проверок было выявлено девять нарушений трудового законодательства. У фирмы два трудовых спора с работниками в районных судах города Москвы: в Солнцевском районном суде г. Москвы по делу номер 2 1369/18 по иску работника о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, обязании произвести оплату больничного листа, сверхурочно отработанного времени, компенсации морального вреда и юридических расходов, в Дорогомиловском районном суде г. Москвы по делу номер 2 446/16 по иску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, возмещении судебных издержек, обязании внести изменения в трудовую книжку (иск работника был удовлетворен судом). Глядя на руководство, понимаешь закономерность возникновения трудовых споров как следствия такого отношения к работникам. Если нет желания испытать на себе этот беспредел, то лучше обходить стороной.