Датамайнинг Солюшинс DM Solutions

Вот если вы ностальгируете по подходам в менеджменте 2000х годов идите сюда руководителем проектов или кем нибудь еще из менеджмента. "Прозрачность" в виде "начальница написала подчиненные публично хвалят написанное (даже если это копипаст из книжки, который не применим в реальности)". "Ценим людей" в духе "начальницу нагнули она самоутвердилась на подчиненных на ровном месте (или сама организовала)". "Развитие людей" это просто выносить человеку мозг, когда настроение не очень. "Открытость" это начальница обсудила всех сотрудников клиентов в негативном ключе (и делает это постоянно). Но ее обсуждать так нельзя, конечно.В общем, будет весело. Но если вы человек дела лучше не тратить свое время на это веселье.