Божжи рус

Рыба всегда гниет с головы.Директор магазина в тц Галерея делит работников: кто имеет своё мнение и чувство собственного достоинства впадает в немилость:сразу.ждите гнобление, крики, мат, оскорбления.И все, что угодно можно будет тем продавцам, кто будет Лизать з@д;В этом магазине как раз такая работает продавец Клепова Н.Толку от этой малолетки ноль! Весь день выходит по 20 раз курить, шляется по магазинам, из за этого половина дня в магазине отсутствует!На перерыв ей дают 2 часа,а не час как положено, а все потому что Лижет Лижет Лижет..так, что до рта достаёт))И делает это даже менеджеру из Москвы Калмыкову е., что со стороны смешно, так лижет, лишь бы остаться работать и командовать остальными продавцами И вот таким [censored] за гуляния по тц ещё и зарплату платят..Есть ещё гуляющий пол дня по тц и постоянно сидящий в примерочной продавец Баранник..Ещё есть продавец Егошкин :Отработав 1 неделю в магазине(находясь на испытательном сроке) ! тут же заявляет, что ему надо идти комнату снимать во время рабочего процесса! И его отпускают! И Более того, ещё и оплатили час гуляния! И закрывают глаза за постоянные хронические опоздания на работу на час!И закрывают на это глаза за откупные от него чашки кофе и тоже оплачивают за этот отсутствующий час , а все потому что главное лизать и лизать и лизать.... , и деньги будут платить за отсутствие на рабочем месте.((А если не лижешь з@д, тогда придётся от директора Литвинова слышать крики пол дня за то, что (например) придёте со столовой на 2 минуты позже..С самого начала по этому поводу постоянная текучка персонала,мало кто хочет унижаться; тот сразу уходит.Вот такая будет разница в отношении..Что могут уволить одним днём с полнейшим нарушением трудового законодательства, не выплатив зарплату, самое смешное что это решает «пешка» Калмыков, а не собственник компании..увы..Вообщем, половым тряпкам и ж@полизам будет комфортно;Имеющие чувство собственного достоинства ищите лучше другое место работы.Добрый день! К сожалению, автор отзыва пожелал остаться неизвестным, хотя в силу небольшой текучки в нашей компании и в данном магазине в целом (есть сотрудники, которые работают с открытия магазина, есть сотрудники, чей стаж работы уже больше года на данный момент конкретно в трк Галерея) мы, конечно, понимаем, кем написан данный отзыв, но сохраним Вашу анонимность. Мы расстались с Вами по ст. 81 тк рф (расторжение договора со стороны Работодателя) за грубое нарушение правил работы. Поэтому немного странно слышать, что компания нарушает трудовое законодательство, ведь мы белая компания и всё было оформлено на законных основаниях. Жаль, что у Вас осталась такая обида на компанию, в которой Вы трудилсяи достаточно долго, но, к сожалению, не совсем честно. Жаль, что у Вас не сложились отношения с руководителем магазина и другими коллегами. Хотя эти сотрудники зарекомендовали себя с положительной стороны. В целом отношения с другими людьми это субъективный фактор. Не всегда коллеги могут нравиться друг другу, но уметь находить компромиссы и общий язык в целях продуктивной совместной работы просто необходимо. В отношении изложенной информации по перерывам сотрудников и дисциплине мы разберёмся и проведём внутреннее разбирательство. Мы желаем Вам успехов в поисках нового места работы, условия и коллектив в котором Вас будут полностью устраивать, и Вы сможете раскрыть и реализовать свой потенциал! Спасибо.