Строй Гарант

нет

Компания должна более ответственно подходить к приему сотрудников. Если вы говорите что будете ждать человека 2 недели, которые он должен отработать, то ждите, а не подайте в последний момент. Вот так отрабатываешь, за неделю звонишь, уточняешь что все в силе, а в конце оказывается что они землю под объект продали и сотрудник уже не нужен. И ответ поразил: ну, а что, все равно же увольняется собирался… Я же предупреждал что ждать придется и вы согласились, а сейчас вы просто оставили меня в кризис без работы. Я звонил этому чудику за неделю, он мне не сказал о проблемах. Что он не знал что объект продается?! Ссылался что он ничего не решает, все директор. Короче компания чисто для тренировке поиска работы.