Согласие
★★☆☆☆
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Добрый день! Сообщаю всем заинтересованным, что в Челябинском офисе порядка нет и уже давно. Руководителей (директоров) меняют каждые 3–6 месяцев. Соответственно, каждый из специалистов, проработавший пару лет считает себя начальником, и что его работу должен выполнять новый сотрудник. Систематически руководитель другого отдела звонит мне и в приказном порядке «просит» выполнить его работу, принять его клиентов, распечатать полисы! Речь не идет о форс мажорных обстоятельствах (поход к врачу, заболела). Я говорю о систематическом прогуле части рабочего дня руководителем отдела. Многие амбициозные сотрудники ушли в компании лидеры страхового рынка 2019 году. Оставшихся держат для сохранении сравнительно скудной клиентской базы. Две трети штата обновляются каждые 10–12 мес. (фактически ежегодно из 15 и остается около 5 человек). Информация для соискателей. Пользуюсь заметками с сайта для поиска адекватного рабочего места.Добрый день! Сожалеем о том, что у вас осталось столь негативное впечатление о работе в нашей компании. Мы бы хотели больше узнать о вашем опыте работы у нас. Пожалуйста, свяжитесь с нами или оставьте свои данные для связи. С уважением, HR отдел ск «Согласие»