Типография EGF

Минусы, как и плюсы – чисто субъективны, возможно, для кого то они вовсе и не минусы.Лично для меня минусом номер один стал вопрос оплаты. На собеседовании мне дали понять что первый месяц, а может и два я буду в статусе «ученика» и соответственно оплата будет не высокая. Мне сообщили вилку «от и до» этой невысокой оплаты. я, имея уже приличный полиграфический опыт, наивно полагала, что смогу первый месяц заработать максимальную сумму этой вилки, а на второй уже и нормальную зарплату получить. Оттрудилсяа месяц я вполне удачно, никаких мега косяков и замечаний не было. Как собственно и оплаты. Ее мне задержали на неделю. Через неделю мне выплатили минимальный размер, как худшему из худших. В это время заболевает мой ребенок и я вынуждена сесть на больничный. Официально я не была еще устроена и особых чудес не ждала, но, конечно, знала что и при неофициальной работе оплата больничного по закону положена. Мне сообщают, что выплатят больничный в полном размере, только нужно принести больничный лист. Открываю больничный, делаю лист, выхожу на работу – приношу лист. Тишина. Через 2 дня я принимаю решение отказаться от работы в данной компании. На всякий случай еще раз спрашиваю про больничный – «Мы вам оплатим, но не как полноценный рабочий день, это же все таки больничный». Хорошо, жду дальше. В конце концов, получаю ответ «Мы не можем оплатить вам больничный, так как вы не официально трудоустроены». Т.е правила меняются прямо в процессе игры. О моем неофициальном трудоустройстве было известно изначально, но изначально это не было причиной отказа в оплате больничного. Данный пример прекрасно характеризует «гибкость» политики компании. Менеджеры тут – расходный материал. Ушел один – придет другой. И незачем платить, если можно не платить.Еще один минус – компания позиционирует себя как производитель коробок. По факту процесс этого производства ( в частности кашированных коробок с различной отделкой, магнитными замками и т.д.) отработан плохо. Заказов на коробки сыпется много. Схем расчета таких коробок нет. Заказчик присылает просто фото коробки и менеджер должен сам нарисовать ее в развернутом виде, учесть все поля и конструктивные особенности, так как никаких чертежей не имеется. Далее на производстве собирают коробки, которые не устраивают заказчика, так как где то что то отклеивается, где то не плотно прилегает крышка или имеется микро перекос.. Происходят постоянные переделки и перепечатки. Тоже и с печатью по пластику. Не протестировав многократно различные пластики берутся заказы. В результате закупается пластик по которому не идет печать или идет но очень медленно, так как пластик набирает статику и нужно время чтобы ее убрать. Сроки неизбежно срываются. Весь негатив по поводу таких заказов приходится впитывать менеджеру. и, наверное, самое печальное и больное – это шелкография. В наличии всего один шелкографический аппарат. Заказов, особенно в предновогодний период, на шелкографию много. Возникали большие очереди. И вдобавок ко всему самый большой процент брака именно на этом процессе. Практически каждая вторая работа – перепечатка. Не знаю, существуют ли вычеты из зарплаты шелкографа. По мне так даже если он работает просто за еду все равно приносит огромные убытки компании. Намного выгоднее нанять грамотного и ответственного специалиста и устранить эти бесконечные перепечатки, которые приносят головную боль заказчикам и, соответственно, менеджерам, которые с этими заказчиками работают.