Columbus

нет

Большая текучка, причем уходят люди, работавшие более 4–6 лет (80% команды Аксапты пришли последние 2–3 года, слишком много стажёров) Отказываются клиенты, нет проектов Недавно введена «система штрафов» Повышение з/пл только если приходишь с офером, обсуждать без него бесполезно Командировочные и отпускные платят не по ТК Хоть и международный консалтинг, но отечественная культура менеджмента, где топы — друзья, крестные и родственники Боится принимать решения — только перенаправляет чтобы кто то другой одобрил и топит Columbus в правилах, «штрафах» и своём крике.