MTS

Хочу поделиться опытом устроиться на должность продавец консультант. Отправив резюме, буквально через пару дней получил звонок с центрального офиса г. Москва, поговорили с оператором буквально 3минуты о вакансии. Оператор задал мне вопрос, я задал оператору интересуешься мне вопросы. Прошу заметить в объявление четко сказано, без опыта работы берут или опыт любой. В назначенный дату и время пригласили на собеседовании было около 10 человек. Прошу заметить по телефону сказали придти заранее, что в принципе и было сделано остальными ребятами. Когда наступило назначение время (11.00), никто из сотрудников кто проводит собеседование не вышел к людям (кто пришел на собеседовании), время было уже 11.15. Выходит сотрудник и говорит сегодня собеседования не будет, если может то мы его проведем в 14.00. Приехав в назначения час опять так же никто из сотрудников мтс не вышел, дверь была закрыта и сотрудник который должен был и сам же назначил время на 14.00.попросту ушел, как потом выяснилось. А ведь кто то приехал из далека потратил время. Далее было сказано что с вами свяжутся, но по факту никто ни с кем не связывался. Пере записался заново на собеседование, уже на самом собеседование собралось опять около 10человек, проведя собеседование в итоге Менеджер по набору людей взял людей с опытом работы с телефонами. Зачем тогда приглашать людей которые не имеет опыта или имеет опыт в продажах в другой сфере, ведь берете без опыта. Почему нельзя дать шанс ребятам которые пришли и хотят работать. ведь объявленик так же каждый день вести требует. Сотрудники.