ТСН

директор самодур, правила работы меняет в зависимости от настроения (сегодня сотрудничаем с этой компанией, завтра с другой, работник об этой перемене должен догадаться сам), какие либо чёткие регламенты отсутствуют;схема выплат неясна и так же может меняться в зависимости от настроения руководства;в компании введены штрафы;в компании не соблюдается деловая этика (директор, например, может швырять бумаги в лицо работникам)в офисе не соблюдаются условия труда и отдыха и требования безопасности (в частности, не чинятся серьёзные поломки потолка, проводка, из за которой уже было одно возгорание), отсутствует вентиляция, нормальное освещение; в офисе время от времени появляются крысы, по поводу которых руководство также ничего не предпринимает;в компании процветает протекционизм и непотизм, в соответствии с личными симпатиями и антипатиями руководителя распределяется оплата и обязанности;атмосфера в компании нездоровая, чему способствует политика руководства;круг обязанностей каждого работника значительно превышает оговоренное на собеседовании, так: менеджеры по рекламе занимаются уборкой офиса, а бухгалтерия заказом материалов.