ТАМАК

На заводе воняет вредной химией от производства цементной плиты. В административном здании постоянно уборщицы борятся с цементной пылью. Но, и это не мешает кучке блатного руководства держаться зубами за эту работу и постоянно подставлять новеньких. В теории вас могут устроить на пару тройку месяцев, чтобы кто нибудь отгулял отпуск.являюсь руководителем службы по персоналу данного предприятия. Написанное не совсем верно. ответы на комментарии: 1. "...Отчислений в налоговую не отчисляются..." Трудоустройство на предприятие только официальное. А при официальном трудоустройстве избежать отчислений работодателю никак нельзя. Вся заработная плата официальная. Поэтому про отсутствие отчислений в налоговую это неправда. В трудовом договоре четко прописываются обязанности и какая заработная плата. Экземпляр трудового договора каждый работник получает на руки. 2. "...Отношение к подчинённым, как к рабам, у которых нет права слова...". Трудоустройство на предприятие является добровольным выбором каждого. На каждом рабочем месте проведена специальная оценка условий труда. Где есть вредные факторы есть дополнительная оплата. Продолжительность рабочего времени соответствует тк рф. Более того, на женщин, работающих в сельской местности, распространяется норма рабочая неделя 36 часов, а оплачивает работодатель 40 часов. О каком рабстве идет речь? У вас что, паспорт отобрали и заставили работать сутками? Ерунда полная. 3. "....Договор составлен неверно". Предприятие в 2019 году прошло плановую проверку государственной инспекции по труду. Трудовой договор признан среди предприятий самым полным, соответствующим тк рф (а именно ст.57 тк рф, в которой отражены основные п., которые обязательно работодатель должен отразить в трудовом договоре). Приносите Ваш договор, посмотрим, что там составлено неверно. 4. "....Многих кидают на зп, как вахтовиков, так и офисных сотрудников...". Предприятие является стационарным, все работы ведутся на самом предприятии и никаких вахтовиков на предприятии нет, в принципе. Вахтового вида работы нет, есть производство и смены. Персонал никуда не выезжает работать вахтой. Вы с каким то другим путаете. 5. "....Надеюсь, им немного осталось на этом рынке..." На предприятии трудятся почти 700 человек. У каждого семьи и дети. Если Вы желаете предприятию скорейшего закрытия, куда пойдут все эти работники? На что будут содержать свои семьи? В регионе не так хорошо обстоят дела с выбором работы и количеством вакансий, и закрытие любого предприятия это катастрофа для города и его жителей. Это снижение доходов конкретных людей. И Ваших доходов, в том числе. Поэтому желаю всем предприятиям развития и процветания в 2020 году, а всем работникам увеличения заработной платы.