АЛИБРА

1. Начиная с октября больше половины менеджеров не выполняют планы. Соответственно, получают только оклад. 2. Суммы расторжения договоров не по твоей вине (не понравился преподаватель, перенос старта начала занятий, личные обстоятельства) прибавляются к текущему плану. Расторжения нужно перекрывать новыми договорами. 3. График работы. Да, ты можешь работать 40 часов в неделю по ТК рф, но если план горит, в твоих интересах задержаться на работе или прийти раньше. А план горит всегда. 4. Рабочие субботы 3 раза в месяц стабильно. За них можно взять выходной, но план горит, поэтому все равно выходишь. 5. Бонусы за текущий месяц выплачивают в конце следующего месяца. Поговаривают, что бонусы при увольнении могут и не выплатить. Начисляются премии по усмотрению руководства. Это прописано в договоре. 6. Клиенты встречаются разные, но иногда их недовольство можно было понять. Учебный отдел не всегда внимателен. Но вроде как старается. Краснеть и оправдываться приходится все равно тебе. Ты — лицо компании. 7. Плохо отапливаемое помещение. Все сотрудники болели по очереди.