Шнайдер Консалт
★★☆☆☆
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Система мотивации никакая, бонус не зависит от сотрудника на прямую. Бесконечные встречи, на которых вам показываю масштабность и важность компании, по началу веришь, потом понимаешь, что вся работа сводится к обсуждению, обдумыванию, а сами задачи особо никому не нужны (работа ради работы).Задач интересных практически нет, выполнение/приемка задач затягивается со стороны руководства.