Стройэнерго

Да,в итр многие не понимают вообще что делают и зачем.А директор пытается проконтролировать каждого лично,даже рядовых работников,даже слесарей и станочников.а в итоге в это время главбух со снабженцем обувают контору по схеме и увольняются в один день.пха ха...Нач.производства максимум полгода выдерживают,в среднем 3 4 в год меняются.в единичном производстве ввёл сделку.и придумал как переложить свои бизнесриски на работяг называется коллективная ответственность.если дела в гору не делится,если пролетает всю контору стрежет.за косяк любого дяди васи скидываются все,включая менеджеров. Если технолог размеры просохатил скидываются все,даже слесарь,который был в отпуске в тот момент и уборщица.могут штрафануть и на 300 ?премии.а бонус 50?от получки . Если бы не сынок директора в питерской Интре,подмазывая косяки давно бы кантора [censored] здесь ловить.