Смарта

направила резюме на должность кадровик бухгалтер, пришел отклик с сайта HH.ru., позвонила. Общалась по телефону с Вячеславом. Конечно, спросила у него, белая ли зарплата. На что , внимание, Вячеслав сказал: "Да, у нас вся зарплата белая". так как указана была 50 тыс. , то есть с ндфл это 57 500 руб., то я поехала на собеседование.Вячеслав провел из комнаты с продавцами в какую то подсобку на собеседование. И тут началось/понеслось..1. Перво наперво Вячеслав, который оказался зам.генерального директора по каким то вопросам, сообщил, что "про цвет зарплаты по телефону не говорят (во как)).По договору у вас будет 20 тыс., остальные 25 30 тыс. это премия"..Но бонус в трудовом договоре прописываться, конечно, не будет, она выплачивается как захочется или не захочется начальнику.Что это значит? Это означает, что в случае увольнения, работнику выплтят его 20 тыс., а остальные он никогда не увидит.2. Как сообщил все тот же заместитель генерального директора Вячеслав, в случае опоздания на 10 мин, начиная со второго раза, "будут капать штрафы"..Это незаконно, ну да какая законность, если в договоре всего 20 тыс., а с остальными тридцатью тысячами работодатель может делать что ему вздумается. И ничего никто никогда не докажет!Уважаемые будущие работники этой ооо "Смарта" (автоцентр Гидравлика). Помните, пожалуйста, какую сумму пропишете в трудовом договоре, столько и получите. А все слова вячеслава и им подобным о том, что бонус выплачиваем регулярно пустой звук. Захотят выплатят, захотят нет.Мое твердое убеждение, если работник в должности заместитель ген.директора врет по телефону на прямо поставленный вопрос и не сообщает, что больше половины зарплаты черная то ничего хорошего в такой компании быть не может.Пишу для тех, кому также расскажут сказки по телефону и они, поверив, приедут.Да, телефонный разговор и разговор на собеседовании я записала на диктофон, там есть и другие интересности , но они о другом.