ПризываНет

1. Я был продажник в этой компании. Уволили меня, потому что нужно было кого то убирать (на тот момент убрали около 60% крутых ребят из разных филиалов). Было сокращение, потому что омская бухгалтерия куда то дела кучу миллионов)) Рэдбульчики и липтоны больше не покупали нам. Да и не главное это. 2.Филиал это значит один сотрудник на весь офис, чтоб вы понимали. Около 30 филиалов по России, но по факту Раздутый щтат сотрудников в омске, москве, екате. В питере около 6 человек в офисе. 3. Я плотно общаюсь с сотрудниками компании и сейчас поставили программу, которая записывает речь, снимает видио (самого сотрудника и запись разговоров, что вокруг него рядом) и учитывает рабочее время сотрудников. То есть вы, ваш экран и все что там — попадает к руководству. Соответственно сами сотрудники об этом не знают, под руку попали омск и екат (врачи бедолаги) и если вы хотите, чтобы за вами следили 24/7 — то вэлком. 4.Касаемо руководства — крутые и адекватные? Возможно, между собой. Есть каста омских товарищей по бизнесу, которые держатся вместе. Остальные недостойны. И им откровенно говоря пофиг на всех других сотрудников. Им важнее обсудить предстоящие выходные, либо прошедшие выходные. Поголовно курят электронные сигареты (не выпускают изо рта ни на минуту.)Могу подробно рассказать, что было после корпоратива (но не буду, а то опять удалят отзыв). 5. Расскажу как происходит увольнение. Эта ситуация была при мне. Когда 2 руководителя подразделений обсуждали человека (между прочим реально нормального) и один из них сказал, что ее он бесит, на что второй сказал — ну раз бесит — увольняй. Все просто и понятно)) 6. Отзывы. Руководители просят писать отзывы самих сотрудников, потому что была волна огромных сокращений и все переживают за репутацию компании. 7.Офис в москве. Тот, кто написал, что воняет крысами — чистая правда. Там крысы бегали внутри офиса и по столам, печенью, чаю и т. д. Это без шуток чистая правда. Руководству все равно — открывайте окна) 8. Сплееетни. Друзья, если вы любите, чтобы вас за спиной обсуждали (от фигуры, до манеры общения), то добро пожаловать. Там это практикуется (но новеньким запрещено, это удел старичков) 9. Условия работы. Я когда шел, был график 5/2 либо 2/2. А по факту я трудился в ночные смены. Стоит программа, и необходимо отработать 12 часов не покидая рабочего места. А я курю, кушаю и переодически хожу в туалет. Соответственно я трудился по 13–14 часов, чтобы мне выплатили оклад. Любой косяк — штраф. За месяц может набежать от 20 минимум. Как говорит гуру продаж Ничего личного — это бизнес. Могу сделать вывод, что если вы читаете положительные отзывы, то он лживый и фальшивый, и написанный самими сотрудниками. Возможно там было и хорошо, пару лет назад, но точно не сейчас. Ах да, кстати, так как это омская компания — они оой как не любят москвичей. Омичи лучшие и т. д. Не приятно слышать) Карьерный рост — если ты будешь лизать задницу, подставлять и сливать товарищей — то он будет. Если ты порядочный, то тебя сократят. Без выплаты нескольких окладов, как по закону. Ребяты, вообще полно компаний. где требуются крутые продажники, идите в другую, не тратьте время свое. На собеседовании продавать телефон будете руководителю отдела продаж.)