трудоустройство

компания "Динамо". Была приглашена на открытую вакансию Директор магазина, прошла собеседование с директором продаж , получила добро от СБ и началось : - вы финальный кандидат и мы вас трудоустроим, но еще не опредилили на какой магазин , через три дня , да да да все в силе но сейчас праздники после праздников , еще через три дня - менеджер ОК в отпуске выйдет в понедельник и ..... еще через три дня - ой вы знаете директор по продажам на больничном , а без него ни как . Вопрос зачем это надо если вы не хотите трудоустраивать и не важно по каким причина . Для чего необходимо динамить кандидата, какая в этом может быть логика , неизвестно. Компания не обязательная , не надежная , не привлекательная