Vivo

Проходила собеседование в 4 этапа: hr на русском, руководитель hr на английском, руководитель подразделения, генеральный директор. Все 4 собеседования были в разные дни, заняло это порядка 2 недель. Офис находится в 20 минутах езды от метро, ездить каждый раз на встречу теряешь весь день. Такой "порядок" объяснили занятостью руководства. На последнем этапе мне предложили должность выше, руководитель отдела и генеральный директор произвели хорошее впечатление, с обоими общались на английском языке, т.к. они китайцы. После этого была неделя тишины, ожидала что пришлют оффер. По семейным обстоятельствам (смерть близкого родственника) мне пришлось на 2 дня улететь в другую страну, в это время мне поступил звонок от кадровика, но ответить в данных обстоятельствах для меня было невозможно. По приезду (спустя 2 дня) я перезвонила, мне ответили довольно растеряно что свяжутся позже....и...не связались. Что имеем по итогу? 2 недели прохождений интервью, поездки в деревню Путилково (именно там у них офис), 1 неотвеченный звонок по уважительной причине. За больше чем 10 ти летний стаж впервые сталкиваюсь с таким отношением, огромная потеря времени и сил с моей стороны и полная неадекватность отдела кадров.