Cityvision Global
★★☆☆☆
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Бардак в процессах. Отсутствие слаженности работы между отделами и часто между коллегами внутри отделов. Руководство решает какие то свои (без сомнения, важные) проблемы, при этом остальная жизнь идет своим чередом. В следствие этого высокая текучка. Много бюрократии в отсутствие формализованных и настроенных процессов. Новые сотрудники сталкиваются с вопросами и сложностями, получают дезинформацию от коллег (каждый советует по своему) и в результате бегут из компании. Совершенно конченый [censored] с.м. руководит отделом перформанс маркетинга сотрудники в кулуарах жалуются, кто то терпит, кто то уходит. Хамство и пафос в корреляции с хитростью и невысоким интеллектом. По женской составляющей царство эмоций. Сначала эмоционально выскажемся, затем разбираемся в ситуации. Резюме: для получения базового опыта выживаемости хороший тренажер; для построения карьеры вряд ли подойдет; зп платят стабильно.