Шеф Маркет

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Интернет компании

Сайт: http://chefmarket.ru

ШЕФМАРКЕТ – это магазин-кулинарная книга с массой интересных рецептов. Здесь вы заказываете набор ингредиентов точно на заданное вами количество персон и получаете их с иллюстрированной инструкцией по приготовлению в день заказа. 

ШЕФМАРКЕТ – это молодая, энергичная и гибкая организация, предоставляющая массу возможностей для личного роста и самореализации. Мы за постоянные и долгосрочные отношения. Мы гарантируем честность и требуем взаимности. Мы прикладываем усилия, чтобы сделать нашу работу более приятной и продуктивной. Мы любим работать, и любим тех, кто любит работать. Мы – профессионалы своего дела!

Для развития нашей концепции мы ищем людей, воодушевленных нашей идеей, разделяющих наши ценности, ярких, энергичных, целеустремленных, дружелюбных и самостоятельных личностей.

Будем рады сотрудничеству!

2 2 2 2 2
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Недостатков крайне много. Компания с 2012 года на рынке, а больше похожа на стартап. Менеджеры, как и другие руководители не компетентны в своих должностях. Собеседование проводят лишь бы создать иллюзию бурной работы. Обучение и адаптация сотрудников на нуле, как и культура общения. Как Мария стала руководителем сервисной службы непонятно, так как этот человек совершенно не понимает в чем заключается адекватный сервис, регулярно её нет на рабочем месте, а если и есть, то сидит смотрит сериалы с телефона, обсуждает сотрудников, реальной поддержки и обучения нет. Нет культуры общения как в офисе, так и на производстве. Руководители разных структур будто живут на разных планетах и могут вполне спокойно в разговоре [сensored] ненормативную лексику. Проблемы в Coll центре раздувают до уровня слона, так же матерятся, что недопустимо, посторонний разговор хорошо слышно клиенту. О регламенте, скриптах и другой обучающей информации попросту не знают или не хотят ею делиться с новичками. За время работы ушли 3 человека, и проводили несколько собеседований, после которых соискатели после ознакомительного дня просто не выходили в дальнейшем, а проработать в этом ужасе мне пришлось не так и много. Говорят текучка 6%, но это не так, не менее 60% там текучка по всем отделам. Очень интересные Павел и всё та же Мария, они любят подигрывать другу и переворачивать информацию твою с ног на голову. А самое интересное, что трудовой договор заключается не ген. директором, как в нормальных организациях, а директором подбора персонала. Для меня это было новинкой. Мне бы хотелось поговорить лично с генеральным, так как он похоже не в курсе что у него происходит в компании. Я надеюсь там сменят рукодящий состав на действительно адекватных людей и проффесионалов своего дела. А пока этого не произошло, не советую тратить время на данную компанию, если конечно не хотите проверить себя на стрессоустойчивость, да и продукцию их тоже не рекомендую брать, из за плохого сервиса, без регламентов и культуры, это все сказывается на качестве продуктов, которые порой могут не доложить, или положить не те ингредиенты, а то и вовсе испорченные.

  • 2019-08-17 04:55:59 2 116
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите