ПОС МЕДИА МАРКЕТ

Протрудился год. Что хочу сказать. Зарплата хоть и белая, но почти половина — это оклад, а вторая половина — это ежемесячная премия. И получишь ли ты бонус — зависит только от настроения владельца компании. А он придумает кучу причин, чтобы ее не платить. Время от времени владелец кричит на всех подчиненных матом. При этом всем «тыкает» но к себе требует обращения на вы. Похвалы — никому и никогда. Зато к каждому — придирки. Бизнес процессы в компании не отстроены. Одного сотрудника хотели убрать и сделали ему увольнения по статье с прогулом, он судился с компанией потом. Опоздания на минуту — карается криком и депримированием. Переработки и работа в выходные дни. Когда один сотрудник увольняется то его обязанности отдают другому, а денег больше не платят. Еще полно планирования и отчетов: ежедневный, ежемесячный, годовой. Периодически будете делать себе фотографию рабочего дня которую потом никто все ровно не будет читать. В общем если хотите пройти школу жизни — велкам. После этого любая другая компания покажется раем.